上海到西藏那曲物流運輸貨運專線(4位行業(yè)大咖談“科技改變物流”)
4位行業(yè)大咖談“科技改變物流”,市場信息網
在物流公司里,也有一些技術宅。他們眼中的物流是怎樣的?他們在把物流和技術結合的過程中,理想與現實會遇到哪些沖突?又會如何處理這些沖突?《運聯傳媒》收集了一些業(yè)內大佬的觀點,與你分享。優(yōu)速高級副總裁王元:技術可以讓資源最大限度的優(yōu)化,王元認為,科技燒錢,很難有一個等式可以推導出來:燒多少錢,會產生什么效果。這個過程往往不是可以量化的,但要肯定的一點是技術可以讓資源得到最大限度的優(yōu)化。但錢花在哪里?王元有三個基本的觀點:1、技術的應用,先要在平臺場景化,給技術尋找應用場景。2、做標準化。比如, 智能分揀機器人「小黃人」非常好,但如果我們連一個電子面單的信息前置都沒有,那這個「小黃人」只能是亂跑。因此,一定是當信息流可以跑的比物流更快的時候,才會有時間窗口,把所有的物流信息給到「小黃人」,「小黃人」才能依據這些信息去執(zhí)行。技術應用的前提是要把物流公司的底盤標準化,這樣技術才能發(fā)揮它的效率。所以優(yōu)速在技術層面先是打基礎,據王元透露,5月份開始大力推電子面單,一個月的時間,優(yōu)速的電子面單普及率超過了70%。3、掌握一部分技術,其他部分要解耦掉,不要做太重。比如路由技術、結算技術等這些是物流企業(yè)要掌握的,但是一些又要解耦掉,比如機器人、分揀設備,甚至要跟運力公司做一些資源的對接,解耦的目的是可以逐段逐段去發(fā)生變化。
金峰CEO蔡熙:技術不是做高大上,場景結合非常重要,金峰主要是做自動分揀系統(tǒng)解決方案的,「解決方案」四個字就意味著金峰不是單純的硬件提供商,而這個轉變也有一個過程。金峰創(chuàng)立之初主要是專注于做輸送機及其配套的快遞行業(yè)基礎設備集成的,但后來在參與企業(yè)項目建設時發(fā)現,一方面是同質化的價格競爭,另一方面是物流生產的國情,導致設備導入后需要重新梳理改造。這讓蔡熙感覺到,將技術與場景結合,才是發(fā)展的方向,于是金峰開始轉型到自主研發(fā)自動分揀系統(tǒng)解決方案。在整個市場調研的過程中,蔡熙發(fā)現首先要做的事情是:建立標準。在跟深圳某一快遞龍頭企業(yè)的合作中,金峰做的第一件事情就是建立起流程、輸送線、場站等規(guī)劃的標準。在蔡熙看來,這個標準建設可以成為一套系統(tǒng)的標準化產品,去大規(guī)模推廣。第二才是發(fā)揮技術的力量,而技術一定是與場景結合,目前是分三步走:第一步,解決量大、人工成本上升的問題。第二步,精益化管理。用技術的手段設置,去提升管理質量,提高人工效率。第三步,從自動化到智能化。這一階段可在系統(tǒng)中加入一些視覺感知、大腦等,完成從自動化到智能化的演變。這件事一定是與物流企業(yè)的場景相結合,小步快跑,不斷迭代的過程。上海到那曲運輸貨運專線
立鏢創(chuàng)始人兼總經理夏慧玲:人應該解放,簡單重復的事讓機器人干,說立鏢可能有人還很陌生,但如果提起2016年傳遍朋友圈的智能分揀機器人——「小黃人」,大家就很熟悉了。夏慧玲夫婦此前是做絲襪的機器控制系統(tǒng)的,在中國市場的占比一度超過80%,但針織行業(yè)經過200多年的發(fā)展,進入高度自動化階段。一條線進去,幾秒鐘后一只襪子就出來了。夏慧玲說。在2012年,夏慧玲感覺碰到了這個行業(yè)的瓶頸,開始考慮換個行業(yè),首要考慮的就是機器人。據她回憶,那時剛剛有機器人出現,我們調查后發(fā)現,國內機器人核心的東西都是進口的,所以那時基本上沒有一家機器人是賺錢的。調查完了我們就說,這個我們能做,不賺錢的事情我們就能做。一個偶然的機會,夏慧玲的一個快遞因出現異常情況,需要到快遞的分揀中心去取。剛進操作場地時,她一下子傻掉了,看到幾百個人密密麻麻地圍著皮帶機在工作。有種回到原始社會的感覺,因為在針織行業(yè)已經高度自動化了,突然看到這么多人做簡單重復的工作,我們做技術的無法忍受這種情況。夏慧玲說,于是在回公司的路上,十幾分鐘的時間內,她與丈夫決定在物流行業(yè)做這件事。當時,夏慧玲看到了國外Kiva機器人的運行。機器人可以在很小的空間內活動,同樣是分布得密密麻麻,但效率很高,順著這個思路她就去和快遞公司談改變。他們都不認可,并請了專家跟我們談,不管通過什么算法,最后一定會撞車。夏慧玲回憶,從下午一直到晚上雙方都沒有達成一致,最后他們夫婦決定自己投錢做這件事。
剛開始時,她覺得這件事會很快實現。根據他們的計劃,第一臺機器人出來可能要一個星期,到量產兩三個月應該就差不多了。從1臺到30臺時,他們就把研發(fā)出來的機器人裝到一個倉庫去。正如專家們所說,一直在撞車。從1臺到10、20、50、到100多臺,整個過程就是一直撞車撞出來的,原來兩三個月的預期一直做到了一年多。她說。如今立鏢的機器人已經可以同時運行350臺。這些機器人在1300平方米的操作場地里,劃設10個入口、240個格口,理論上每小時可以分揀18000個快遞包裹,而傳統(tǒng)的分揀要達到這個體量,至少需要300多名工人。隱山資本合伙人董中浪:看技術就六個字:簡單、粗暴、有效,董中浪一直有這樣一個觀點:亞馬遜、沃爾瑪、京東等公司都是披著零售外衣的物流公司,未來都是披著物流外衣的科技公司。技術的窗口正在悄悄來臨,越來越多的人開始從技術的角度切物流,但董中浪認為:這一撥AI和機器人,讓相當多的創(chuàng)業(yè)者陷入了誤區(qū),忘記了效率、成本和質量是重點!看物流機器人,我現在奉行的是簡單、粗暴、有效!簡單:做的東西太復雜肯定沒人用,粗暴:粗暴就是做的東西太優(yōu)雅沒有用,而是要注重功能性,不斷去迭代優(yōu)化,有效:不能忙活半天沒有效果,技術可以很高大上,但不是「花拳繡腿」,當落實到具體應用場景時會發(fā)現,它或許僅僅是滿足了某一個需求。面對效率、成本、質量這些要素,在每個企業(yè)中都有一本自己的賬,一項技術能否爆發(fā),關鍵還是要看「療效」。
從物流企業(yè)的角度來看,企業(yè)是為技術產生應用場景的地方。但在技術的應用之前,自身一定需要先將基礎進行標準化,正如金峰所遇到的問題:做技術的第一件事情,不是在技術上反而是在為企業(yè)制定標準化流程上。從技術企業(yè)的角度來看,技術一定要落地,要考慮商業(yè)模式,與場景相結合,而不是簡單的閉門造車,同時一定是要有「療效」,比如「小黃人」的應用,確實帶來處理效率的提升與人力成本上的大幅降低。這才是真正可以落地與商用的新物流技術。責任編輯:李御。
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